就业季来到，毕业生都在为找工作而努力。刚过去的周末，浙江工商大学的学生会举办展望招聘会。

这届招聘会由学生自己操办，其中还有人力资源经理与学生的交流会。一些原来就读工商大学，现在做企业人力资源经理的校友给学生提了很多中肯的建议。

一家大型企业人力资源部的经理叶先生说，企业在校园招聘上成本很大，效果却不一定好。一些学生，每场招聘会必到，必投简历，最后手里拿着很多企业录取通知书，最终只能选择一家，这对企业来说容易造成一种浪费。也说明现在不少学生对自己想从事什么工作没有想清楚。他建议学生找准方向，不要盲目应聘。

百城集团人力资源部的华经理说，“面试时常能接到这样的电话，问公司在哪里，该怎么坐车。这些学生，连路都懒得自己去找，我们会认为能力和诚意都不够。有些求职者简历写得很漂亮，让他们具体介绍，却扔给面试官一句，都写在简历上了。这样的学生，我们会觉得表达能力不够。”