都市快报 首席记者 沈积慧

持续了两年的城市抢人大战今年依然硝烟四起，到底谁才是最后赢家？

7月26日，猎聘大数据研究院发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》显示，1/3的新一线城市人才开始流失，不过杭州依然稳居人才净流入城市榜第一位。 

杭州中高端人才的平均月薪、人才需求，均排在北上深广一线城市之后，位居全国第五位。

杭州这些人平均月薪17503元

这份报告主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本，对就业机会和中高端人才的求职行为进行分析，研究时段以2019年上半年为主。 

报告显示，今年上半年，全国各城市中高端人才平均月薪超过2万的有3个城市（北上广）；除去一线城市，月薪1.5万元及以上的城市有9个，月薪位于1.4万-1.5万元的城市有7个。

北京、上海和深圳月薪超过2万元，分别为22306元、21311元和20958元；而广州以19055元排名第四。 

在新一线城市中，杭州的平均月薪最高，为17503元，排在北上深广之后。 

杭州稳居城市人才净流入率第一

这两年，在新一线城市掀起的城市抢人大战，杭州一直是大赢家。

最新数据显示，从2018二季度到2019二季度，杭州人才净流入率持续位居全国第一，为8.82%。

在人才净流入最高的前20个城市中，有9个新一线城市、3个一线城市，其他的为传统二三线城市。排在杭州之后的，分别是宁波（8.27%）、长沙（5.38%）、西安（5.07%）、武汉（3.75%）、成都（3.68%）等。

这场从2017年开始的全国各大城市抢人大战，今年又引发了新的“战火”：开始全面放开对学历型人才的落户限制。 

以杭州为例，今年5月底再推人才新政，规定年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，就可以申请办理落户。 

当人才不断涌入一些新一线城市，另一些新一线城市出现了人才流失。

大数据显示，在这15个新一线城市中，有5个城市的中高端人才净流入率在2018二季度到2019二季度期间为负值，分别是苏州（-0.64%）、天津（-2.77%）、东莞（-2.09%）、青岛（-0.04%）、沈阳（-8.39%）。这说明这些城市存在不同程度的人才流失情况。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读