2018年杭州市全社会单位在岗职工年平均工资出炉！会影响你的哪些权益？
杭州网 发布时间：2019-06-13 08:14
平均工资会影响你的哪些权益？
7月份结算期起启用新基数
最新省平均工资公布后，2019年新的社会保险缴费基数将以2018年浙江省在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。
对个人缴纳的社保费有影响
全省在岗职工年平均工资将会决定社会保险缴费基数的上限和下限。比如，对个人缴纳的社会保险费而言，部分劳动者（职工）社会保险费最高缴费基数为平均工资的300%，最低缴费基数为平均工资的60%。
今年调整后杭州市缴费基数的上、下限是多少？职工每月社保费应缴多少？杭小微会持续关注。
对经济补偿有影响
对杭州市就业人员来说，杭州市全社会单位在岗职工年平均工资还对经济补偿有影响。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
来源：杭州发布 作者：资料/市统计局、市人力社保局 编辑：高婷婷
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