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2018年杭州市全社会单位在岗职工年平均工资出炉!会影响你的哪些权益?
2019-06-13 08:14:18杭州网

平均工资会影响你的哪些权益?

7月份结算期起启用新基数

最新省平均工资公布后,2019年新的社会保险缴费基数将以2018年浙江省在岗职工年平均工资为标准,重新进行核定,并于7月正式启用。

对个人缴纳的社保费有影响

全省在岗职工年平均工资将会决定社会保险缴费基数的上限和下限。比如,对个人缴纳的社会保险费而言,部分劳动者(职工)社会保险费最高缴费基数为平均工资的300%,最低缴费基数为平均工资的60%。

今年调整后杭州市缴费基数的上、下限是多少?职工每月社保费应缴多少?杭小微会持续关注。

对经济补偿有影响

对杭州市就业人员来说,杭州市全社会单位在岗职工年平均工资还对经济补偿有影响。

《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 



来源:杭州发布    作者:资料/市统计局、市人力社保局    编辑:高婷婷    责任编辑:方志华
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