浙江在线（记者 张冰）

△浙江省人力社保厅网站截图

6月3日，浙江省人力资源和社会保障厅网站发布消息称，根据浙江省统计局《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2019〕4号），确认2018年浙江在岗职工年平均工资为66432元，与2017年相比，增加5333元，同比增长8.7%。

在岗职工年平均工资的增长，会带来哪些变化？从社保缴费基数就能看出。

社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

不过，对于收入过高或过低的人群，各地还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

以杭州为例，2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元，由可以计算得出，月平均工资（保留小数点后两位）每月5091.58元，保底工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×60%=3054.95元，封顶工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×300%=15274.74元。由此，2018年杭州社保基数上下限明确为：3054.95元至15274.74元。

△浙江省统计局网站截图

另据浙江省统计局此前发布的《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》显示，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为65898元，比上年增加5233元，增长8.6%，扣除价格因素，实际增长6.2%。其中，非私营单位就业人员年平均工资为88883元，比上年增加8133元，增长10.1%，扣除价格因素，实际增长7.6%；私营单位就业人员年平均工资为52564元，比上年增加4275元，增长8.9%，扣除价格因素，实际增长6.4%。