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3月19日，由省人社厅举办的2019年浙江省春季人才交流大会在杭州开幕，750家单位共推出了1.8万余个岗位，涉及数字经济、生物医药、装备制造、文化创意等14个行业。这也是今年我省春季最大规模的人才交流大会。作为社会经济发展的一张“晴雨表”，今年的大会上出现了不少让人眼前一亮的新岗位。

上午9时许，大会热闹开场。青田县行政审批中心主任陈仰武亲自“出马”，忙着向过往的应聘者积极推介他带来的岗位。在这个以企业招聘为主的人才交流大会，类似于这样的单位并不多见。“我们这次招聘的岗位是投资项目审批代办服务中心项目管理，主要负责为企业‘最多跑一次’服务。”陈仰武说，目前青田县工业企业投资项目从拿地到获得施工许可证只需40天，“代办员”发挥了不小的作用，可以说这个岗位是在改革中产生的。“不过，随着改革的深入，行政审批中心现有的力量难以满足企业的需求。”为此，青田县想到来人才交流大会上“招兵买马”。

记者注意到，这个岗位的要求并不低—— “双一流”高校毕业，专业需求是经济学、法学、土木工程等。尽管如此，短短一个多小时，陈仰武就收到了五六份简历。今年即将从土木工程专业毕业的应聘者小李有着自己的想法，“虽然待遇不比企业，但这个岗位接触的面更广，将来也能有更多的选择空间，是一次难得的历练机会。”

改革催生新岗位，新领域也带来新需求。中电科嘉兴新型智慧城市科技发展有限公司此次带来的大数据分析师岗位就备受求职者青睐。“大数据的收集、开发和利用，在智慧城市建设中起着重要作用。比如应急指挥、管线管理、智慧交通等都是以大数据作为支撑，这方面的人才越来越紧缺。”企业招聘负责人孟璐翻了翻手中的十余份简历，发现大都是应届毕业生，有工作经验的少之又少，“我们希望招聘到能立刻上手的人才”。

记者从省人才市场了解到，此次人才交流大会推出的岗位中，与八大万亿产业相关的有近万个，超岗位总数一半以上，其中数字经济人才需求最大，达到近4000个，占比21%。但从招聘情况看，与巨大的市场需求相比，人才供给上还存在一定缺口。

据统计，大会现场共有2.1万余人入场应聘，最终8500余人与用人单位达成初步意向。