51岁的赵祥兵，在银行待过，干过生态园林 

来下姜前是江苏一家汽车产业链集团公司老总

都市快报 记者 周少燕 摄影 周涛  通讯员 方琳 李晓鹏

今年2月12日，淳安县下姜村发出一则“乡村振兴职业经理人”的招聘公告，用底薪18万元的待遇，为村民集体入股的公司向全社会招聘一个职业经理人。

招聘公告一出，共吸引了9个省市26位应聘者报名。

经过一轮轮的考试、选拔，51岁的赵祥兵脱颖而出，昨天从枫树岭镇党委书记程军手里接过了“下姜村乡村振兴职业经理人”的大红聘书。

来自江苏的赵祥兵先后任过四家企业的总经理，企业规模从500到2000人不等，对现代企业管理和市场拓展有着丰富经验。

年过半百的赵祥兵，为什么能胜出？

赵祥兵是一个土生土长的苏北汉子，将近30年的职业生涯，有20年时间是和“三农”工作打交道的。

“我的第一份工作在农行，服务农村一干就是12年；第二份工作是在一家生物科技公司，做了5年肥料；第三份工作是跟生态园林打交道，也做了5年；最近8年，我又跳槽跨界到金融领域和汽车行业，在来下姜之前，我在江苏一家汽车产业链集团公司当老总。”赵祥兵说。

“那你为什么到一个小山村来当职业经理人？” 忍不住问他。

“我不是来找工作的，是来做一份事业的，利用下姜这个有潜力的平台，加上我自身的资源，优势互补，合作共赢，才是我的目标。我是个农民，从小在农村长大，熟悉农村，我父亲当了30多年的老支书，扎根农村是我的初心。”赵祥兵说。

2018年，下姜村共接待游客46.19万人次，实现旅游经济收入3010万元，但住宿游客仅4.7万人次，占比10.2%。身为首位下姜村乡村振兴职业经理人，如何带领下姜村及周边地区快步发展？赵祥兵肩上要扛的担子可不轻。

赵祥兵的远景目标，是通过三五年的努力，建立以“龙头企业+基地+村民”的村企共建模式，把“下姜实业”打造成一个“生态高效农业+旅游+康养”田园综合体。

“聘请乡村振兴职业经理人最重要的是带领村民致富，其次要提升下姜村的辐射带动能力，与周边村共同发展，下姜及周边地区产业要走出去，外面富裕要带进来，这才是我们对职业经理人及他的团队最大的期待。”枫树岭镇党委副书记姜浩强说，我们和赵祥兵有约定，充分放权的同时也会有一个约束机制，就是完成任务的考核。