困难企业今年组织职工在岗培训可享受补贴

商报讯（通讯员 徐丽君 韩俊 李岳 记者 张恩）从西湖区人社局了解到，今年，西湖区将结合新政加大对重点群体的帮扶力度。失业青年参加见习训练，将就业见习政策对象扩展至16至24岁在杭登记失业青年。针对困难失业人员保生活，对于低保和低保边缘家庭成员中的失业人员，登记失业满6个月的，按6个月最低生活保障标准申请一次性临时生活补助。

西湖区还鼓励困难企业职工开展职工在岗培训、鼓励就业困难人员参加培训。困难企业在2019年1月1日至12月31日期间（以人力社保部门备案时间为准）组织开展职工在岗培训的，根据取得职业资格证书人数及等级，可享受培训补贴；就业困难人员在2019年1月1日至2020年12月31日期间（以人社部门备案时间为准）参加培训的，按实际培训天数给予50元/天的一次性生活补贴，生活补贴总额不超过当地最低生活保障标准。

同时，西湖区稳妥推进公益性岗位转岗工作。公益性岗位从业人员由原来的非正规就业形式转为了现在的“正式劳动关系”，他们的切身利益受到《劳动合同法》的保护，除了五险一金，还有加班费、体检等待遇。不仅收入高了，工作完成情况较好的人员，还可能从事管理岗位。

此外，西湖区为了创造更多就业机会，帮助失业人员再就业，还通过加大政府购买基层公共管理和社会服务公益性岗位力度，采取集中招聘、上门推荐、灵活就业、托底安置、政策扶持等方式，多渠道多形式开发和筹集就业岗位。另外，根据各镇街失业人员岗位需求和培训意愿，搭建就业供需平台，动员组织各类用人单位、培训机构等社会力量，深入开展“送政策、送岗位、送培训”等系列巡回服务活动。据统计，目前西湖区实际失业人员3655人，年龄24岁以下21人，25-35岁474人，其余为35岁以上的。