滨江要把“人才搞得多多的，技术搞得棒棒的”
杭州网 发布时间：2019-02-24 07:52
都市快报 记者 林建安 通讯员 钭舟凌
今年准备引进各类人才2.8万人 最近的3月9日和4月20日还有两场招聘会
“把人才搞得多多的，把技术搞得棒棒的”，这是在滨江流传甚广的一句顺口溜。
滨江向来把人才工作当做“一把手工程”，滨江区委书记詹敏曾说过：“滨江未来的发展潜力，不在于‘盖了多少房子’，而在于‘集聚了多少脑子’。”
今年，滨江准备引进各类人才2.8万人以上。昨天，滨江举办了新春首场招聘会，开始了今年的引才工作，吉利、大华、宇视科技、恒生电子、长川科技等55家企业，拿出了1917个岗位。
有经验的人
仍然最招用人单位喜欢
去年10月，滨江北塘河畔，北航杭州创新研究院启动。到了明年，杭州人就能在家门口念“北航”了。
昨天招聘会上，北航杭州创新研究院提供了31个工作岗位，包括研究员和机械工程师等，月薪在8000元到2万元以上不等。
31岁的陈女士，有一个3岁的孩子，重新出来找工作，是因为老东家要搬到其他城市去了，但她不愿意离开杭州，因此决定换岗。昨天，她看中了北航研究院的检测工程师这个岗位，月薪8000元到1.2万元之间。
陈女士硕士毕业，以前做的工作也是环境监测方面的，是用人单位很喜欢的“有经验的人才”。“以前在北京工作时，也参与过和北航的项目合作，所以我还是蛮有信心的。”
28岁的郑先生，则看中了安恒信息的“web前端开发工程师”这个岗位。“看你的简历，觉得条件非常不错，可以直接去我们公司细谈。”在现场和招聘专员简单聊了两句后，郑先生就被“看上了”，也是个“有经验的人”。
郑先生说，自己的上一份工作也是在滨江，“对这个地方已经熟悉了，而且好企业多，可以挑选的工作岗位也多。”
旁听了几次面试下来，“有经验的人”，依然是用人单位喜欢的。
滨江往年的新春首场招聘会，来应聘的人数都在500人左右，昨天这场，只在上午就已经超过1000人了。这么火爆，也在杭州高新人力资源中心副主任章桂华的意料之外。
来源：都市快报 作者：记者 林建安 通讯员 钭舟凌 编辑：高婷婷
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