浙江日报杭州2月11日讯 （记者 刘健 通讯员 黄琴 李凌婧）2月11日，春节后的第一个工作日。在杭州市江干区召开的深化作风建设大会上，今年开场加了一场“重头戏”：为20名干部和3个集体颁发“担当奖”。

获奖人员中，有街道主任，有社区书记，也有部门一把手。“他们都有共同的特点：扎根基层，敢于负责，干成了一些打基础、利长远的要事难事。”江干区纪委书记赵欣浩介绍。

记者在名单中看到了一个熟悉的名字：江干区城管局长金炜竑。履职城管局长3年，金炜竑坚持创新和标准引领，让江干区率先打造的城管驿站经验上升为“杭州样板”。“城市管理的精细化在一线，只有温暖了一线城管的心，他们才会把城管当成事业来干。这种情怀就是担当。”金炜竑说。

困难面前勇挑重担的还有江干区金融办副主任施展。2018年6月，P2P行业的不规范行为，让金融企业集聚的江干遭受重挫。危机面前，施展白天安抚投资人，夜晚召开研判会商量对策。半年时间里，他几乎没有一天休息，最终控制了风险蔓延，保障了投资者利益。“担当就是敢作为、能作为和善作为，在担当面前，没有什么可惧怕的挑战。”施展说。

还有冲在征收一线的闸弄口街道党工委书记胡秋腾。安琪儿市场是江干城中村改造的“硬骨头”，仅市场股东就有2000多个。面对巨大的征收压力，胡秋腾没有退缩，凡是有利征收推进的方法，他争着干；凡是事关被征收户利益的困难，他马上干，最终在短时间内平稳实现经营户100%清退。“要么不干，干了就要干成，就要干好，这就是担当。”胡秋腾对记者说。

探索推动“共享医院”的江干区卫生健康局局长李红，首创新型火灾探测预警工程的笕桥街道党工委委员郝冬，建立起强大护河队伍的九堡街道办事处副主任俞来法……视频一边播放，现场近500名干部情不自禁地鼓掌，为身边的担当者喝彩。

江干区当天还发布了相关容错免责机制，明确了容错免责和不予容错免责的行为，以进一步激励干部担当有为。“为担当者担当，为干事者撑腰，江干要着力营造干事创业的良好氛围，加速推进产业升级和区域融合发展。”江干区委主要负责人说。