都市快报讯（通讯员 张晓燕 首席记者 魏奋）杭州市总工会近日在富阳区富通集团有限公司召开推进基层工会改革、加强工会规范化建设经验交流现场会。市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜出席会议并讲话，富阳区委副书记徐林亮出席会议，市总工会党组书记、常务副主席吴仁财主持会议。

郑荣胜对富通集团、富阳区总工会的工会规范化建设工作表示肯定。他说，在富阳区富通集团召开会议是用典型来带动工会规范化建设工作。富通集团30年来没有拖欠过职工1分工资、没有辞退过1名员工、没有发生过1起群体性劳资纠纷，非常难得。富阳总工会项目引领、效果导向，在全面加强基层工会规范化建设上积累了很好的经验，值得各级工会学习借鉴。

郑荣胜强调，加强基层工会组织规范化建设，要坚持正确的政治方向，推动基层工会组织的有效覆盖。各级工会组织要始终坚持“哪里有职工哪里就要有工会组织”的工作要求，大力推进企业普遍建会。要加大新经济领域工会组建工作的探索、实践和创新，采取单建工会、联合工会、工会工作委员会等多种组织形式并举的方法，推动特色小镇、各类园区、重点项目、重点工地、物流（快递）等领域（行业）建会，特别要大力推动农民工入会。同时也要深化职工之家建设，不断完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提升基层工会干部队伍能力。

近年来，杭州市各级工会坚持抓基层、打基础、增活力，扎实推进基层工会建设取得明显成效。全市已建立基层工会组织2.58万家，会员441万名，实名制会员近200万名。

从2015年开展“五有”（有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）职工之家创建活动以来，全市选树了99家示范职工之家，表彰了1344家先进职工家，80%的单建工会达到“五有”标准，还有一大批基层工会受到全总、省总的表彰，基层工会活力明显增加。

杭州规范以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断深化“3+X”企业民主管理杭州模式（“3”指建立职代会制度、厂务公开制度和职工董事监事制度，“X”指探索和实践企业民主管理其他工作形式）。加强职业化工会工作者队伍建设，目前在职的职业化工会工作者350多名。实施工会干部教育培训五年规划，2013-2017年全市培训工会干部达18万人次，促进了基层工会干部能力素质的提升。实施非公企业兼职主席履职补贴办法，有力地激发基层工会干部争先创优的热情。