养老机构提前进校抢人才

本报讯 近日，一场小型老年服务与管理专场招聘会在杭师大钱江学院举行。前来参加招聘会的企业既有创办较早的养老服务机构，也有一些高端养老服务“新秀”。参会企业虽不多，但招聘需求达百余人，远远超出应聘学生数。招聘岗位主要以护士、护理管理岗位、涉外护理等为主。各家企业纷纷展示企业亮点，竞相以薪资、岗位晋升、职业发展等条件吸引毕业生。

据悉，钱江学院从2015年开始在护理学专业中设立老年服务与管理方向，明年第一届的56名学生即将毕业。护理分院院长陈雪萍说，在当前老龄化背景下，提供多样化的老龄服务、提高服务质量与管理水平的关键因素是人才。为满足社会对养老服务人才的需求，近些年，学院不断推进校政校企合作，在创新、提高养老服务人才培养质量上下功夫、花心思。