预计年底全市残疾人大学生就业率达到80%

昨天，2018年杭州市应届残疾人大学生专场招聘会在杭州市残疾人就业服务中心正式举行，现场吸引了全市300多名残疾人及家属前来咨询。

“这个工作包住吗？”“文员主要做什么？”昨天早上9点多，招聘会刚开始，服务中心一楼大厅就挤满了前来求职的残疾人。

据悉，本次招聘会邀请了包括杭锅工业、金松物产、凯捷技术、艾博生物医药等27家用人单位参加，设置了办公室文员、会计、计算机编程、操作工、后勤服务等156个工作岗位。这些工作工岗位都是由市残联就业服务中心根据“求职残疾人信息库”的统计分析，为大专及以上学历的求职残疾人量身定制，基本能满足目前全市较高学历和具有一定技能的残疾人的求职需求。

已经连续3年参加招聘会的甘先生，今年又来到了现场，他代表杭州一家物业公司来招聘员工。甘先生介绍，公司的工作主要涵盖水电、保安、保洁和绿化，内容比较简单。“但简单的岗位也需要认真细致的态度，在我接触下来，残疾人比正常人更加用心刻苦，容易对工作获得满足感。公司也给予了合理的工资和晋升通道，做得好的人也能升职。”累计下来，这家公司已经帮助了近30位残疾人参加就业。

据统计，昨天这场招聘会当场签下初步就业意向135人次，其中应历届残疾人大学生78人次。

除了举办这样的大型专场招聘会，杭州市残联还开通了“线上招聘会”来帮助残疾人就业。今年上半年，考虑到应届残疾人大学生处理学业和实习的情况较多，没有足够的时间参加招聘会，杭州市残联首创线上招聘会，将杭州市国企残疾人专场招聘会依托于中国残疾人就业创业网络服务平台，在线公布了180余家企业的招聘信息。残疾人大学生只要点开网页，就能浏览到心仪的岗位，实时在线投递简历，与招聘企业线上完成求职互动。

随着融合教育的持续深化，越来越多的残疾人和健全学生一样享受到了高等教育，应届毕业生逐年增加，他们对于职业的个性化需求提出了更高的要求。杭州市残疾人劳动就业服务处就业盲摩管理科科长骆中礼介绍，“以今年为例，我市共有86位应届残疾人大学毕业生，我们对每一位都进行了专项摸底调查，结合他们的需求开展职业指导和就业服务，帮助做好职业规划，目前已经有56人找到了工作。预计到今年年底，杭州市残疾人大学生就业率将达到80%。”