步入老龄化社会，护理员是养老服务队伍中最基层一线、最贴近老年人的群体。

为提升护理员职业水平，打造“美丽杭州、品质养老”品牌，由杭州市民政局、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市总工会、共青团杭州市委联合主办，杭州市养老服务指导中心、杭州市养老事业促进会承办的2018杭州市养老护理员职业技能竞赛于8月8日-10日举行，来自各区县（市）及市民政局直属单位的17支队伍，共计66名护理员参加本次竞赛。

值得一提的是，放眼望去，本次参赛的多数是青春洋溢的面孔，年纪最小的护理员才20岁。此外，今年首创团体赛环节，四人一队，在实际操作考核中特别注重相互协作、随机应变的护理能力。

参赛队伍刮起青春风暴

“95后”走上护理第一线

在参赛的66位护理员中，“90后”有26人，几乎占据半壁江山。其中，年龄最小的参赛者是98年出生，才20岁，一批“95后”已经走上了老年护理行业第一线。以往参赛的主要群体“60后”“70后”，今年只来了十多位，参赛队伍的年龄结构正越来越年轻。

参赛护理员小黄，1995年出生，学的是护士专业。毕业后，她来到杭州上城区红巷长青颐养院，成为了一名养老护理员。这是她第二次参加护理员竞赛。

在许多人看来，养老护理员是个伺候人的累活，她们为何年纪轻轻就选择了这行？“虽然照看老人比较辛苦，工作时间也被排得满满当当。但是，既然我们选择了这个专业，学习了相关技能，就希望能付诸实践。”小黄说，“同时，与老人相处过程中收获的亲切感和成就感，我觉得也是其他工作无法给予的。”

“前些年，养老护理员的年纪基本在四五十岁，并且文化水平和专业技能不高。” 市养老事业促进会秘书长杨立江表示，“现在，越来越多‘科班’出身的年轻人，毕业后选择从事基层护理员工作，而且是打从心底里认同养老这个行业。”

小温1992年出生，是参赛的五名男护理员之一。从养老服务管理专业毕业后，他先是做了一年的护理员，然后跨界到互联网公司上班。每天坐在办公室里整理材料做文职工作，他总觉得不习惯，于是重操旧业，回归到养老服务行业第一线，是目前随园护理院唯一一名男护理员。

他说，通过准备参与这次大赛，不仅自己的专业能力和水平得到系统提升，而且坚定了在养老服务这行干下去的决心。记者了解到，本次参赛的护理员当中，与小温一样，有不少是专业学习老年服务与管理的人才。带着所学的专业技能、怀揣着为老服务的情怀，他们投身基层护理工作，希望帮助爷爷奶奶辈的老年人，过上品质晚年生活。

照顾老人不是“单打独斗”

首设团体赛，展现护理协作整体水平

据悉，本次护理员竞赛首次增设团体赛环节。以往，通过主办方会根据参赛护理员个人分数，相加得出每支队伍的总成绩，以此进行团体排名。而今年新设的团体赛，分为综合情景模拟题和知识竞答题两部分，总分排在前9的队伍参赛，每支队伍派出4位选手共同参加，相互配合协作。

综合情景模拟部分，抽中了“识别和记录老年人呕吐物异常并及时应对”这一题。4人一组，两人进行现场技能操作，其间饰演老年人的演员，会表现出不同反应、抛出不同问题，要求两位护理员协作、随机应变；另两人通过笔试回答与情景相关的问题。

“啊呀，我肚子好痛”“床单上被我吐得到处都是，怎么办呀”“我得了什么病，上医院看病要花很多钱吗”“好难过，感觉活着没意思”……模拟情景中，各种各样的情况都可能出现，要求护理员们既要配合完成身体护理上操作，又要时刻关注老人的心理问题和精神状态。参赛护理员们纷纷表示，这样的团体赛设置有新意，同时对他们是相当大的考验。

团体赛的环节为何要这样创新？杨立江表示，在实际照料老人的过程中，许多情景单靠一个护理员是没法完全应付解决的，需要多人配合处理。由此新增团体赛，一方面是现实情况的需要，一方面也能锻炼护理员们分工协作的能力，便于以后工作的开展。

最终，经过两天的角逐，崔剑以总分第一的成绩位列第一，刘华玉、刘小凤分获二、三名；团体A组一等奖由崔剑、张丹侠、杨晓雯获得，B组一等奖由刘华玉、刘小凤、陈飞宇获得。

杨立江说，通过一年一度的护理员竞赛，明显感觉到护理员队伍的职业技能和综合素质在逐年提高，在于挑选和表彰杰出的服务人才的基础上，更关键的是打造一支需求匹配高、年龄梯度均衡、等级划分合理、综合素质优良的养老服务人才队伍，让老人收获幸福感和获得感。