“我觉得自己是劳务派遣人员，又不是公务员，纪委监委怎么也不会查到我头上，没想到……”

说这话的是劳务公司派遣到下城区停车收费服务中心管理四部部长汤国华。汤国华心里一直以为，自己不是公务员，纪委监委管不了他，于是对停车费动了邪念。最终，汤国华因贪污停车费被监委立案，并被法院判了刑。

和汤国华一样，存在侥幸心理的人不在少数，认为自己是“编外人员”“非党员”或者只是普通的“协管员”，工作的国企、学校、医院、村（社区）等地方，不是政府部门，纪委管不到，也不会有人时刻盯着。殊不知，在杭州，监察这张大网，正在逐渐覆盖所有公职人员。

据杭州市纪委监委负责人介绍，目前杭州市监察对象达到18．94万人，比过去增加了12．7万人。

如何让公职人员从根本上保持清正廉洁？市纪委监委宣传部负责人说，廉政教育这一课，不能缺。

“大量案例表明，很多党员干部和公职人员走上违纪违法道路，都是从思想蜕化变质开始的，只有把廉政教育作为一项基础性工作抓紧抓好，才能筑牢拒腐防变的思想基础。”

近日，杭州市纪委监委出台《关于推进全市公职人员廉政教育全覆盖工作的意见》（简称《意见》），将廉政教育对象从党员干部，扩展到所有行使公权力的公职人员，重点是国有企业管理人员，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员等新增监察对象。

如何对这些人进行廉政教育？《意见》说，按照谁管理、谁负责和分层分类、因人施教的原则，分门别类开展形式多样的学习教育。

“比如开展寻访廉洁好家风、‘廉洁好家风’演讲比赛和主题文艺展演活动；比如开通‘清风之旅·家风文化专线’，开始监察法专门课程；再比如拍摄‘小莲说法’案例小视频等，教育引导全市公职人员廉洁修身、廉洁齐家，明晰纪法红线，筑牢行为底线。”市纪委监委宣传部负责人说。