动漫、游戏人才要出专门的评职称办法 鼓励中小学校教师中初级职称学校自主评聘

浙江省人力社保厅昨天表示，已下发关于做好2018年度职称改革工作的通知，今年将推进8大重点领域的职称评审改革。

卫生领域——

去年在省人民医院、省中医院、省新华医院、省中山医院、丽水市中心医院、丽水市人民医院等6家医院进行了自主评聘改革试点，取得了较好的成效。

今年将进一步扩大医疗机构自主评聘改革试点范围，省市属三级医院（包括三甲、三乙）、县（市）医共体试点医院将实行自主评聘改革。

自然科学研究领域——

进一步完善我省科研人员评价机制，构建人才评价和使用相统一、单位自主评聘和政府宏观监管相结合的专业技术职务评聘制度。

在优化岗位管理的基础上，今年逐步下放科研单位职称评审权，开展科研院所职称制度改革工作，实行自主评聘。

工程领域——

今年在塑料机械、海港工程、蓄电池工程、爆破专业实施新的量化标准和评审方式，在行业主管部门监管下，由行业协会或龙头企业承接评审组织工作，实现业内评价。

其他工程领域也应探索由龙头企业、行业协会或其他社会组织为主体，开展有针对性的评审。

高校领域——

在高校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验技术、图书资料系列实行自主评聘的基础上，进一步将高校其他辅助专业技术职务系列的评审权下放给高校，加强高校各类专业技术职务评聘工作的统一性，并在实验等系列试行正高级专业技术职务评聘工作。

不具备自主评聘条件的高校，可委托省相关评委会对推荐人选进行学术技术水平、能力评议，作为学校评聘委员会评聘依据。

加强高校教师专业技术职务评聘工作信息化管理，各高校要将自主评聘结果报省教育厅、省人力社保厅备案，聘任情况电子数据，统一纳入省数管中心数据归集平台。

中小学领域——

鼓励各市对中小学校教师中初级职称实行学校自主评聘，有条件的地区，可逐步探索中小学校教师高级职称自主评聘工作。

宣传领域——

根据不同岗位特点，做好分类评价，完善评价标准。着眼于推进文化强省建设，对新闻、出版、哲学社会科学等系列，更加突出政治方向要求，坚持把社会效益放在首位、社会效益与经济效益相统一，专业水平与实绩贡献并重，定性要求与定量评价相结合。

文化领域——

探索组建细分文化艺术专业人才职称评委，推行文化艺术人才理论研究、表演创作分类评审，逐步实现文化艺术人才按专业、门类的精准评价。

完善文化艺术人才评价条件，探索出台动漫、游戏等非公有制文化人才职称评价办法，推行知识考试、量化评分、面试答辩辅助手段，打破学历资历限制，创新岗位设置、职称晋升设置条件，建立以政治标准和业绩能力为核心，由品德、知识等要素构成的文化人才评价体系。

农业技术领域——

进一步强化职业农民的培养与使用，建立与之相适应的评审机制，探索以技术工作方案（总结）、项目设计（实施）方案、分析评估报告、示范试验报告等技术成果，以及对农户的带动效应和取得的经济社会效益，作为评价的重要内容。