市规划局等14家单位获“免检”资格

年底到，考核多。关于年终各类检查，杭州力戒考核“形式主义”，就从眼下正在进行的113家杭州市直单位“期末考试”——综合考评做起。

昨天，杭州市考评办（市绩效办）发出通知，继续实施差异化查访核验，并根据日常管理情况，扩大“免检项目”和“免检单位”范围——

与2016年度相比，2017年度的免检项目从241项增加到501项；免检单位从3家扩大到14家。

501项绩效考核目标 获得不同层次的“免检”

本次绩效目标考核，在“预审制”的基础上实施“差异化查访核验”——

对于佐证清晰、绩效已外显的，项目免予年终目标集中检查（共294条）。比如市总工会的绩效考核目标“春风行动”“弘扬工匠精神”“职工医疗互助”；市金融办的绩效考核目标“财富管理中心建设”；杭州经济开发区管委会的“地铁工程”和“全国学生运动会”等。

对于佐证材料较清晰、绩效不够外显的，项目免予年终台账资料检查，需组织实地检查（共148条）。比如市物价局的绩效考核目标“民生商品价格信息公开”“商品房价格备案”“交通治堵：P+R停车换乘优惠”“价格补贴联动机制”；市气象局的“城市气象服务：环境气象观测系统”；市建委的“海绵城市”和“建筑节能”；市商务委的“跨境电商发展”等。

对于可以通过第三方数据印证的，项目直接应用第三方数据确定目标完成情况，并根据需要开展实地检查（共59条）。如市交通运输局的绩效考核目标“公交分担率”；市城管委的“安全监督管理”； 市地铁集团的“地铁运营与建设安全控制指标”；市城投集团的“出厂水水质”；市市场监管局的“最多跑一次”；市教育局的“平安校园建设”等。

其他的绩效考核目标，照常规由检查组根据实际情况确定检查方式。

市人力社保局等14家单位

免予年终台账资料检查

根据年终目标预审情况，并结合单位日常绩效管理水平，市委组织部、市直机关工委、市委老干部局（市关工委）、团市委、市财政局（市地税局）、市审计局、市统计局（市调查局）、国家统计局杭州调查队、市人力社保局、市金融投资集团、市规划局（市测绘与地理信息局）、市卫生计生委、杭州西湖风景名胜区管委会（市园文局、运河综保委）、民建市委会等14家市直单位所有目标，都属于“免予年终目标集中检查”“免予年终台账资料检查”或可以“直接应用第三方数据确定目标完成情况”。

因此，这14家单位本次免予年终台账资料检查，视情组织实地检查。

全部的“免检清单”向社会公示，具体可见杭州考评网（http://kpb.hz.gov.cn）“公告公示”栏目。

如出现疑义和举报情况，市考评办将重启核查程序。

鼓励使用电子台账

工作汇报力戒空话、套话

1月17日至31日，市考评办将组成5个考核组，分系统逐个单位进行检查考核。既不搞繁文缛节，也不做表面文章，每个单位检查考核时间原则上不超过半天。

为注重实效，防止形式主义，印证资料提倡简洁明了，分类分项能够佐证相关工作、说明问题即可。鼓励各单位使用电子文档，不要花费过多精力准备纸质文档。需提供纸质台账的，可根据目标类型，将工作过程中自然形成的相关台账资料按照一定的分类和顺序（如时间、流程或事项等）整理存放，无须专门装订成册。

各考核组也会根据各单位的实际情况和具体目标内容，运用多种形式，提高考核工作效率和质量。比如，提倡自主随机实地抽查方式，严格控制被检查考核单位陪同现场实地踏看的人员和干部层级，如确需引导的，原则上每个实地踏看点可安排1-2名熟悉情况的工作人员陪同，确保年终集中检查考核不走过场、不影响基层正常的工作秩序。

市直单位工作汇报会，应针对具体工作目标开门见山，直奔主题，实事求是，力戒空话、套话。