2018年“省考”为什么比“国考”早3个月？

还是为了抢人才

“抢人才”战火提前点燃！昨天，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布公告，2018年，全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）7328名，比去年增加了1035人。其中杭州各级机关单位考录874名。

这次“省考”比往年提前了约3个月，以往几年浙江省都是参加每年4月份由国家统一命题的联考，2018年则全面提前到1月上旬举行，试题也将由省里自主命制。

为什么？

三个原因：领先国内各省（区、市），全面体现“抢人才”理念；与高校毕业生择业周期同步；独立组织试题命制，提高招录自主性，同时也降低大范围考试的失密风险。

具体的单位、职位、所需资格条件等，详见各地组织、人力社保部门发布的招考公告。也可以登录省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）等网站查阅，或于11月17日后登录各市相关网站查阅。

主要节点时间——

注册报名：2017年11月22日0时-11月27日17时。

资格初审：11月27日17时-12月1日24时。

查询并再次报名：12月2日0时-12月6日17时。

缴费确认：12月2日0时-12月11日24时。

下载打印准考证：2018年1月2日9时-1月7日24时。

笔试：2018年1月6、7日。

计划于春节前完成阅卷并公布笔试成绩，3月份完成面试，4月份完成体检、考察等，对非应届毕业生及时办理公务员录用手续。

更呼应基层需求

推出更多“专业不限”的职位

2018年“省考”调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷。

为吸引更多优秀人才到基层，本次省考，县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制，有八成以上岗位不限专业。

但是，对于一些确有专业要求的，还是有一定的学科类别以及专业知识和技能方面的要求，以确保“专业的人做专业的事”。

本次招考还加大力度鼓励高校毕业生到基层工作。

明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关，可主要面向本市生源或户籍的人员考录，山区海岛地区可进一步限制到本县（市、区）范围，以稳定基层公务员队伍，解决“留不住”的问题。县以下一线执法岗位，可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。

现场表现更重要

面试占总成绩的比例超过笔试

2018年的考录工作报名过程也有变化：在以往报名开始3天后只公布报名不足1∶8比例职位的基础上，同时公布超过1∶80比例的职位，数据每30分钟自动更新1次。以引导报考人员理性报考，防止出现个别职位过热，“扎堆报名”。

还有一个重大变化：笔试、面试占总成绩的比例由原来的5∶5调整为4∶6，并将完善面试制度，加强全过程管理。面试方式也将更灵活多样，以提高面试评价成效。这意味着考公务员将更加关注考生的面试表现。

另外，本次全省共拿出专设残疾人职位计划26名，比去年22名增加了4名。