“公务员大考”昨天进入紧要关头——面试！

2017年杭州市各级机关计划考试录用公务员755名，其中四级联考招考711名，紧缺职位招考2名，选调生村官招考40名，专职人民武装干部学员招考2名。经过网上报名、资格初审和缴费确认，取消计划5名，调整以后招考计划为750名。笔试后，6月3日、4日两天面试。全市入围面试人数为2153名。

面试卷共分6类

面试全程录像录音

面试由杭州市委组织部、市人力社保局统一组织、统一确定面试组以及考官的组成与选派，使用浙江省命制的面试卷。

今年的面试卷共6类，分别是综合类、基层类、行政执法类（公安机关执法勤务类）、优秀村干部“岗位2”和优秀社区干部以及部属公安院校毕业生职位，体现不同面试群体和岗位的特点与要求。

为了体现公平、公正，所有面试考官均从市面试考官库中统一抽取并随机抽签。全市紧缺职位除参加本次面试外，还须进行专业面试，专业面试由招录机关组织实施。

面试现场管理极为严格、严谨，并邀请基层党代表、人大代表、政协委员和特邀监督员等进行督查旁听。对考生及考场情况全程录像录音，保证公正、透明。

面试结束后，市人力社保局将及时公布考生总成绩及排名，并做好体检、考察等后续事项。

综合类面试卷主题为“医改”

公务员面试考什么？我们打听到其中综合类的面试卷，考的主题是近几年一直备受关注的时政热点——“医疗改革”。

一套卷子面试3个题目，分别考量你对“医改”的建议；对“医改”过程中出现的问题、矛盾的应对能力；对“互联网+医疗”发展的思考。应该说，还是蛮能考察一个人的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等工作能力的。

放弃稳定工作，选择报考杭州市残联文秘岗位的萧山姑娘小祝说，她想为实现“而立之年”的梦想“最后一搏”。

“面试前我研究了很多时事热点、社会问题，比如养老、供给侧改革、共享经济、环保等。医改倒是没有特别关注，全靠平时对医改的分级诊疗等制度的一些了解。”她感慨，这种类型的考试，平时积累太重要了。

“90后”小吴姑娘，在杭州上大学，毕业后回老家工作，一直很想念杭州，“我特别喜欢杭州，很多朋友在杭州，很希望回到杭州工作和生活。”

小吴报考了市教育局的岗位，她以优异成绩跻身面试，提前一天就赶到杭州来备考。

面试时她落落大方，从顶层制度设计、市场监管、医疗服务架构建设等方面，畅谈对“医改”的看法和建议，赢得考官的一致好评，又拿到了非常好的成绩。“这下真的可以回家收拾行李去了！”她笑盈盈地说。