苏宁副总裁微博招贴膜师 有手艺比什么都强
杭州网 发布时间：2014-05-21 06:34
技校就业率完胜综合类大学
与传统综合高等院校培养的毕业生开始出现“滞销”的情况不同的是，各类职技校的毕业生“紧俏”起来，成了企业争相抢夺的“香馍馍”。
“我明年大专毕业，第一份工作，起薪估计会在5000元以上吧！”王杰是杭州第一技师学院电气自动化专业的在校生。在他淡定地抛出这句话的同时，旁边几位同班同学，也边听边点头。有这个底气，是因为这群学生，明年拿到大专文凭的同时，也将拿到技师等级证书。要知道，“技师”可是个相当高的职业技能等级证书，底下依次有初级工、中级工、高级工“3步台阶”，再往上就只有“高级技师”这一个等级了。2012年全年，杭州市晋升技师的也不过只有253人。作为电气技师，起薪5000元以上，是个“良心价”。
上个月，杭州市轻工高级技工学校举办了一场校园招聘会，南洋药业、杭叉集团等25家企业走进校园，向学生们提供药品购销、维修电工、平面设计等行业的共计742个工作岗位。这么多的岗位“嗷嗷待哺”，参加校园招聘会的应届毕业生只有180余人，岗位供需比达到4∶1。
近十年来，杭州中等职业教育就业率就一直保持在95%以上。2011年全市中职毕业学生2.22万人（不含普通中专和技校），一次就业率达到97.8%。
技工“断档”，一个重要的原因是：一些企业尤其是中小企业，只顾消费人才，不愿培养人才，缺乏在职培训技术工人的意识和机制，这加剧了技工短缺的问题。几位企业人力资源主管如是说。
与之相比，一些大型企业却加快了定向培养人才的步伐，他们把揽才的目光投向了各类大中专院校。经过多年的校企联合培养，“学生军”已经成为杭州产业工人中不可忽视的力量。
来源：每日商报 作者：记者 蒋倩倩 实习生 董箫乐 编辑：郑海云
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