杭州的机关干部队伍中，年轻人越来越多了。能力强、有活力是他们的优势，但一大“硬伤”是缺少基层经历。典型的就是“三门”干部：出了家门进校门，出了校门进衙门。

    同样，有些年轻干部长期在基层工作，实践经验丰富，但受岗位限制，在政策研究、宏观思考方面有些吃亏。

    昨天，杭州市首次实行这样的“互换”：市直单位与区（县、市）、市属国企的年轻干部进行双向交流挂职。同时，选派干部到乡镇街道、重点工程、信访岗位等开展挂职锻炼。

    杭州市委组织部透露，总共有125名年轻干部参加挂职锻炼，其中，双向交流挂职的有35人、到重点工程（项目）挂职的67人、参与信访督查的15人、参与联系基层和服务重大项目的8人。

    杭州市委常委、组织部长张仲灿说，这次选派的对象主要是后备干部和年轻干部，缺乏基层工作经历的干部优先入选。其中，还有44名“80后”干部将到12345等岗位，经受锻炼和考验。

    年轻干部到重点工程挂职

    杭州已坚持10年

    从2003年起，杭州市就开始选派年轻干部到重点工程去挂职锻炼，2008年，又开始选派干部担任投资项目审批代办员，直接让他们去跑审批的各个环节，让年轻干部增添处理复杂问题的经验。这一做法已成为杭州培养年轻干部的一块牌子。这10年来，杭州选派到重点工程（项目）锻炼的干部已经超过了1万人。

    别以为挂职就是走过场。这10年来，不少干部通过挂职，办成了一桩桩民生大事。比如，杭州人都知道的“庭院改善”，就和干部挂职有关：2006年，时任市红十字会组织宣传部副部长的刘景波在背街小巷改善工程挂职，他很多次听到大伙说，庭院环境太糟糕了，市里能不能想想办法。这些话，他听进了心里，走街串巷，拍了5000多张照片，并写成一份长达万字的小区庭院改造建设专题调研报告，这个建议，最终被市委市政府采纳，并开启了庭院改善工程。

    这次杭州选派到重点工程（项目）挂职的干部有67人，市法制办法律事务处处长李军就是其中之一。他要去的，是“三改一拆”和治理交通拥堵项目。

    作为一个跟法律打交道比较多的干部，李军说，重点工程项目涉及的面更广，有些工作领域和内容，也是自己从来没有接触过的，这次的挂职是个全新的考验和挑战。所以，他要及时转变角色，一方面边干边学，一方面利用自己的能力帮基层单位出谋划策，让重点工程建设的推进更为顺利。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读