少涨些行吗？不涨工资就跳槽

保姆要价越来越高，到底有没有平衡点？

缺乏规范和约束，中介公司有没有诚信经营？

昨天众多读者网友热议请保姆的事

保姆总“跳槽”，怎么办？

《春节一过，保姆纷纷“离家出走”》后续报道2

保姆为了更高收入年后纷纷跳槽，我们的稿子一见报，引起了不少读者网友的共鸣。

要价越来越高

平衡点到底在哪儿？

李先生来电说，自己家的保姆年前要求涨工资发奖金，说自己老乡的东家给了多少多少红包，让他有点难做，给么，太高，不给，怕留不住阿姨。

黄阿姨对保姆的事情也有话说：我家也找过好几个阿姨，要价是越来越高！现在阿姨的钱好赚啊，除了2800~3000多不等的固定工资，东家还提供吃饭、住宿，所得的远远不止这个价格，比一般大学生的工资还要高！月嫂就更厉害了，几千上万的都有！我有个朋友在敬老院工作的，但是工资只有一千多点！太不平衡了！国家应该统一平衡价格。

网友二马三吉0526说：我家阿姨除夕开始放假，到现在还没回来，这长假放的比我都长，还带薪不减一天工资的，外加500红包和一大堆年货，哪天回来上班都不知道……

东家：能否有部门出面 给保姆评星级

李先生说得很实在，保姆市场随行就市，本来无可厚非，但涨价要有个节制，家里条件很好不在乎几千块钱的毕竟是少数，很多普通家庭是没办法才请保姆的，保姆价格不能超过普通家庭的承受范围。有的保姆带自己的老乡出来一起从事保姆行业，也是一张嘴就要2800元、3000元的高价，这就让人难以接受了。

保姆做得好不好，应该是什么价，现在全凭中介和保姆自己一张嘴，东家选保姆，只能靠自己的眼力，凭第一感觉直接带回家试用，用一个星期觉得不好再换，很麻烦。黄阿姨建议，国家应该制定一套指导价，给阿姨定个标准，比如说优秀的阿姨要价多少、一般的阿姨要价多少，评个星级保姆什么的，一星、二星、五星什么的。

黄阿姨还建议国家应该对保姆进行测评，除了专业技能水平还应该定期检测保姆的身体健康状况，如果国家不能承担，介绍所应该把这个责任担当起来。现在保姆的检测都要东家出钱来做，可是东家又不知道这个保姆要做多久？有些做了不到一个月就走了，哪里钱多就往哪里跳槽！问保姆以前有没有做过体检，他们能拿出一些过期很久的检测证件给你，这样太不规范！

保姆：东家随意解聘 我们也有无奈

目前东家和保姆之间往往只是签订一个简单的协议，没有正规合同，对保姆和东家都缺乏约束。保姆想走就走，东家没有办法，东家要解聘，保姆同样只能走人。

一位做了五年保姆的杨阿姨打来电话说，我们做保姆的也有难处，我碰到过一个东家，很挑剔，做了三个月，说我做得不好，不要我做了，只给我两个半月的工资，我当时很生气，但也没有办法。

中介公司有没起作用？热线85109999继续等你吐槽

“中介公司只顾赚钱，没有起到管理作用。”邱先生说，自己曾经到专门的保姆公司去找保姆，觉得那里的保姆有培训有管理，不满意还可以换人，比较靠谱，但是用下来公司只管收取中介费和管理费，想换保姆却说没有人，换不上，和家政市场一样，这样的公司一点也不让东家省心。

什么样的保姆市场才是健康发展的？今天记者将采访业内人士、主管部门和行业协会，就保姆问题追根究底。也欢迎读者来电或在杭报在线留言，继续来说说保姆这回事。